Mae Datblygiad Proffesiynol Parhaus (DPP) yn cael ei gydnabod yn eang ar draws y diwydiant adeiladu ac mae'n galluogi unigolion i ddangos eu sgiliau, eu gwybodaeth a'u galluoedd ag enw da.


Beth yw DPP?

Mae DPP yn achrediad a gydnabyddir gan y diwydiant sy'n cynnal, yn gwella ac yn gwella sgiliau a gwybodaeth o fewn y diwydiant.

Mae DPP yn cyfuno amrywiaeth o ddulliau dysgu sy’n galluogi unigolion i fod yn rhagweithiol trwy gydol eu datblygiad gyda chymysgedd o ddulliau dysgu ymarferol ac academaidd, megis gweithdai hyfforddi, e-ddysgu neu gynadleddau.

Ynglŷn â Datblygiad Proffesiynol Parhaus yn y diwydiant adeiladu

Mae’r diwydiant adeiladu yn dod yn fwyfwy ymroddedig i gynnal a datblygu sgiliau a gwybodaeth gweithwyr adeiladu, boed hynny’n rhoi’r wybodaeth ddiweddaraf iddynt am newidiadau, yn gwella setiau sgiliau presennol neu’n dysgu sgiliau newydd.

Mae DPP yn chwarae rhan hanfodol yn y diwydiant adeiladu gan ei fod yn galluogi gweithwyr proffesiynol i gadw ar y blaen â chyflymder cyfnewidiol technoleg, rheoliadau, arferion caffael, arbenigeddau ac integreiddio'r gadwyn gyflenwi.

Y dyddiau hyn, mae yna lawer o sefydliadau proffesiynol sy'n ei gwneud yn ofynnol i unigolion gael hyfforddiant parhaus, megis Sefydliad Brenhinol Penseiri Prydain (RIBA), Sefydliad Brenhinol y Syrfewyr Siartredig (RICS) neu'r Sefydliad Adeiladu Siartredig (CIOB).

 

Manteision DPP i sefydliadau adeiladu 

Mae hyfforddiant DPP yn galluogi sefydliadau i ddarparu llwybr datblygu i weithwyr ac yn ei dro, gall hyn fod o fudd aruthrol i'r busnes.

Mae rhai buddion yn cynnwys:

  • Y gallu i gyflawni amcanion busnes
  • Cyfle i gynnal safonau uchel
  • Rhannu arferion gorau ar draws y busnes
  • Cynyddu cymhelliant, cynhyrchiant ac ymgysylltiad staff
  • Pwyslais cryf ar ddatblygiad staff
  • Darparu meincnodau defnyddiol ar gyfer adolygiadau blynyddol
  • Mae derbyn achrediad DPP yn gwella enw da'r brand.

Manteision DPP i weithwyr proffesiynol

Mae hyfforddiant parhaus o fewn rôl yn dod yn norm newydd. Mae gweithwyr proffesiynol yn mynd ati i wella eu dealltwriaeth o'r diwydiant ac yn cadw ar y blaen â rheoliadau a newidiadau'r diwydiant trwy ddysgu o’u DPP.

Mae’r prif fanteision i weithwyr proffesiynol yn cynnwys:

  • Cynyddu hyder a galluoedd
  • Llywio hunan-ddatblygiad
  • Tystiolaeth hawdd o ddysgu a datblygiadau
  • Caniatáu i'r unigolyn ganolbwyntio ar fwlch sgiliau
  • Arddangos ymrwymiad i'r rôl
  • Cael y wybodaeth ddiweddaraf am y newidiadau parhaus yn y diwydiant.

Yn gyffredinol, dylai gweithwyr cyflogedig ddefnyddio hyfforddiant DPP i gynyddu eu dealltwriaeth a'u gyrfa yn y diwydiant adeiladu.

Cyrff proffesiynol a DPP

Mae DPP yn dechrau dod yn rhan sylfaenol o'r diwydiant adeiladu. Heddiw, ym maes adeiladu, mae tua 50 o gyrff proffesiynol ac sefydliadau sy’n aelodau yn y DU sy'n anelu at gyfeirio eu haelodau at lwyddiant.

Pan fyddwch yn ennill aelodaeth DPP, bydd gennych fynediad diderfyn i'w hadnoddau gan gynnwys hyfforddiant, cyngor a strategaethau, i gyd i symud eich datblygiad proffesiynol yn ei flaen.


Mesur datblygiad proffesiynol parhaus

Er mwyn cynnal aelodaeth DPP, mae'n ofynnol i'r gweithiwr proffesiynol adeiladu gwblhau nifer penodol o weithgareddau addysgol. Er enghraifft, mae'n rhaid i Sefydliad Brenhinol Penseiri Prydain ymgymryd ag o leiaf 35 awr o ddysgu. Gallai gweithgareddau addysgol gynnwys seminarau, e-gyrsiau, gweithdai, cynadleddau a chyrsiau hyfforddi. Yn y pen draw, bydd yr oriau a dreulir yn dysgu yn cael eu trosi'n bwyntiau DPP, unedau neu gredydau.

Fel rhan o'r cymhwyster proffesiynol, bydd yr unigolyn yn cofnodi nifer yr oriau a dreulir ar hyfforddiant a bydd yn dechrau adeiladu cofnod DPP. Bydd yn cael ei gofnodi yn nhermau amcanion, canlyniadau dysgu a'r hyn y gellir ei roi ar waith.

Gofynion DPP Diwydiant

Mae DPP wedi'i sefydlu yn y diwydiant adeiladu ers amser maith ac mae gan bob corff proffesiynol ofynion hirsefydlog ar waith i sicrhau bod gweithwyr yn cael yr hyfforddiant cywir.

Mae'r corff adeiladu proffesiynol a ddewiswyd yn ffactor pwysig o DPP gan ei fod yn pennu effeithiolrwydd y dysgu. Mae llawer o gyrff proffesiynol yn sefydliadau dielw a sefydlwyd i gynorthwyo a chefnogi eu haelodau.


Darparwr Hyfforddiant DPP Adeiladu

Mae gan y Gwasanaeth Ardystio DPP dros 25 mlynedd o brofiad ac erbyn hyn mae dros 600 o ddarparwyr hyfforddiant DPP yn y diwydiant adeiladu ar hyn o bryd. Nod y darparwyr hyn yw addysgu a datblygu sgiliau a galluoedd gweithwyr adeiladu.

Mae’n bwysig dod o hyd i ddarparwr hyfforddiant sy’n addas i’ch crefft a’r maes gwybodaeth yr hoffech ei ehangu.

Edrychwch ar ein ystod o ddarparwyr.

Cyrsiau a gweithdai DPP Adeiladu

O fewn y diwydiant adeiladu, mae miloedd o wahanol gyrsiau a gweithdai DPP sy'n cwmpasu pob crefft, sgil a maes gwybodaeth. Mae'r holl gyrsiau o fudd aruthrol i unigolion. Bydd y cwrs yn rhoi'r wybodaeth ddiweddaraf iddynt am safonau diwydiant, yn cynyddu eu galluoedd ac yn datblygu eu gyrfaoedd.

Mae’n bwysig ymchwilio’n fanwl i’r cwrs DPP i warantu bod y cwrs yn berthnasol i chi a’ch nodau gyrfa.


Eisiau gwybod mwy am ddatblygiad proffesiynol parhaus?

Mae datblygiad proffesiynol parhaus yn hanfodol ar gyfer twf y diwydiant adeiladu ac mae datblygiad personol a hyfforddiant cyson yn dechrau dod yn norm newydd.

Os oes gennych ddiddordeb mewn DPP, gwnewch yn siŵr eich bod yn ymchwilio i’r darparwr hyfforddiant i ddarganfod eu cefndir a threfnwch amser i archwilio’r cwrs yn fanwl i fod yn sicr ei fod yn addas ar gyfer eich crefft.

Rydym wedi darparu rhai adnoddau i helpu i roi hwb i'ch taith gyda hyfforddiant DPP.